Wypełniona po brzegi sala Technoparku Pomerania, zaangażowanie uczestników i merytoryczna wymiana poglądów – tak przebiegła konferencja „Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Granice elastyczności zatrudnienia a rola Państwowej Inspekcji Pracy w ochronie pracowników”, która odbyła się w Szczecinie.
Organizatorami wydarzenia byli Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie oraz Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Konferencja zgromadziła przedstawicieli środowiska naukowego, instytucji publicznych, organizacji gospodarczych oraz osoby zainteresowane problematyką zatrudnienia.
Program konferencji obejmował wystąpienia poświęcone prawnym i społecznym aspektom zatrudnienia, a także roli Państwowej Inspekcji Pracy w ochronie praw pracowników.
Dr Dorota Kowalewska, adiunktka Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Szczecińskiego, w wystąpieniu „Kto może sobie pozwolić na elastyczność? Młodzi na rynku pracy” zwróciła uwagę na temat w kontekście sytuacji osób młodych, a także cudzoziemców.
Marcin Goliszewski, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie, przedstawił inspektorski punkt widzenia w wystąpieniu „Kto naprawdę wybiera formę zatrudnienia? Perspektywa PIP: Nowe kompetencje – nowe wyzwania”.
Z kolei dr Mikołaj Rylski, adiunkt Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego (Gdy pracownik ucieka od etatu – między administracyjnym przymusem powrotu a systemowymi przyczynami odejścia. Nowe uprawnienia PIP) mówił o uwarunkowaniach wyboru formy umowy.
Dr hab. Ewelina Cała-Wacinkiewicz, prof. Uniwersytetu Szczecińskiego, zatytułowała swój wykład „Czy człowiek potrzebuje umowy czy pracy? Od bezpieczeństwa do wolności”. Poruszone zagadnienia pozwoliły spojrzeć na rynek pracy nie tylko pod względem prawnym, ale również filozoficznym.
Ważnym punktem programu był także panel dyskusyjny, w którym udział wzięli:
- dr Mikołaj Rylski – Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego;
- Marcin Goliszewski – Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie;
- Maciej Litkowski – Teatr Współczesny w Szczecinie;
- Hanna Mojsiuk – Północna Izba Gospodarcza;
- dr Anna Ścibior-Butrym – Wydział Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego.
Spotkanie stało się przestrzenią do wymiany poglądów i doświadczeń przedstawicieli różnych środowisk. Dyskusja pokazała, jak ważne jest uwzględnianie zarówno potrzeby ochrony praw pracowniczych, jak i realiów funkcjonowania pracodawców oraz zmieniających się warunków gospodarczych.
Wyjątkowym elementem konferencji były czytania performatywne w wykonaniu aktorów szczecińskich teatrów. Wystąpili Maciej Litkowski z Teatru Współczesnego w Szczecinie oraz Marta Uszko z Teatru Polskiego w Szczecinie.
Istotnym wnioskiem jest przekonanie, że nowe przepisy i kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy nie zamykają tematu form zatrudnienia. Przeciwnie – otwierają kolejny etap rozmowy o przyszłości rynku pracy, skutecznej ochronie praw pracowniczych oraz granicach elastyczności.
Galeria
